岗位职责 1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划; 2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行; 3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成; 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设; 5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系; 6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全; 7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。 任职资格 1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,大专及以上学历,3年以上工作经验(2年以上管理经验); 2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验; 3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务; 4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。
大专 全职 4人
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研究生 全职 1人
研究生 全职 4人
大专 全职 4人
研究生 全职 4人
大专 全职 4人
研究生 全职 4人
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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